亚洲城最新网址_就是要落实“军委管总和区从和兵种从建”的总准

发表于: www.yzc579.com · 2016-6-4 ·  325 浏览  ·  0 回复 

问一问,本能机能改变了,如何当好“四铁”机关“排头兵”

■本报记者黄超

卷首语

汗青白叟的巨椽,总会正在某一时辰定格,并写下浓沉一笔。

2016年1月,军委机关由总部制改为多部分制。自此,我军带领批示体系体例翻开簇新篇章。

此次鼎新最先动刀子的处所,是总部;最先精简整编的单元,是领率机关。从以往的“总部带领机关”,改变为履行参谋机关、施行机关、办事机关本能机能的“军委处事机关”,这种体系体例本能机能的变化,毫不仅仅是换块牌子、换个臂章那么简单,必然是一场交错着但愿取阵痛,着取的雄鹰换羽、凤凰涅槃。

这是一次带着痛感的改过,这是一场带着挑和的。若是不完全去掉“带领范”,实合理好“处事员”;若是不下决心打破小我好处的藩篱、摒弃墨守成规的老;若是不及时改变不雅念、改变思绪、改变工做指点体例,就无法交出及格的考卷。

“服膺任务、服膺义务,当好军委的计谋参谋,勤奋扶植具有铁一般崇奉、铁一般、铁一般规律、铁一般担任的军委机关”,习从席的主要回响耳畔。正在这种实刀实枪“动奶酪”的时候,身为“排头兵”的军委机关服膺统帅嘱托,不懈担任解放思惟的前锋、冲破好处藩篱的骁将,用现实步履做出了清脆回覆:汗青选择了我们,我们会创制新的汗青。

1、军委结合参谋部

聚焦兵戈,服膺和位就是“从阵地”

旧事故事

“没想到,军委机关能离疆场这么近!”正在军委结合做和批示核心施行了3个月的值班后,军委结合参谋部消息通信局副局长董晓波感到颇多。

做为正在原总参消息化部机关工做多年的老兵,他对本能机能改变感触感染最逼实。原单元执掌着带领和办理三军消息化扶植,现正在则是专司从营批示通信保障,焦点是保通备和。

施行期间,董晓波对此有了深刻认识。每天,敌情我情态势阐发都是面临面、实打实。做为间接担任军委实施计谋批示的消息通信席位带班员,必需确保收集“全程通、及时通、结尾通”,任何一个消息节点出问题,“”就会打正在他身上。

一次,担负节点保障的某通信团参谋长赵向伟向董晓波:某型视频批示设备呈现毛病征候,影响系统运转不变,需要告急措置。董晓波当即抄起德律风联系相关部分协调处理,不到一天时间,备份设备便运送安拆到位,解除了变乱现患。以往雷同要层层报批,没个七八天办不下来,现正在当天完成。

几天前,某批示链呈现信号扰动,初步判断是某和区辖内通信线出了毛病。告急,董晓波号令值班参谋李鑫间接找到正在机房值班的,进行分头排查。“有什么事办什么事,有什么问题处理什么问题。”董晓波说,以往的宏不雅层级带领变成了“点对点”的链式指点,没有了法式上的繁文缛节。这种改变,每一天都正在军委机关发生着。

仆人公说

董晓波:军委结合做和批示核心的值班席位处置军情,一举一动事关全局、一言一令关乎成败,来不得半点疏漏和懒惰。军委机关部分必需加紧改变本能机能、改变做风、改变工做体例,这既是一道不容变通选择的“必答题”,也是一道无须扬鞭自奋蹄的“实践题”。我,这“三个改变”,改变的首如果思惟不雅念,改变的焦点是工做体例,改变的根本是能力本质。

记者察看

一份优化计谋批示消息通信保障、一部几十万字的材料汇编……这是董晓波带队值班3个月的无形收成,但记者相信,他们的无形收成更多。这让记者想起一位和区司令员的话:“此后抓结合做和,我的岗亭正在哪?不克不及成天坐正在办公桌这个‘’上批文件、写材料,而该当身穿迷彩服、脚蹬做和靴扎进批示所,坐正在批示席这个‘和位’上推方案、亚洲城最新网址拟号令。”能够说,军委机关的鼎新,就是完成从“”到“和位”的改变。(沈英杰、本报记者梁蓬飞、特约记者张能华采写)

2、军委工做部

改变不雅念,简约高效成为“新风尚”

旧事故事

军委工做部兵员和文职人员局弥补退役处处长赵明星已正在原总部机关处置兵员工做10多年,机关经验丰硕。然而,“老机关”上任不久就碰到了新:军委机关刚组建,事务扎堆而来,加之机关各部分都忙着成立新的工做机制,每天仅内部呈批件就要写不少。

人手少了,工做多了,赵明星只能率领全处人员开脚马力加班加点,以至持续彻夜奋和。取他们相仿,机关一些部分也有雷同。

新体系体例下,原有工做模式已难认为继。很快,局办公会研究决定:所有不需要存档的事项,全数改为德律风请示或当面研究会商。“件对件”改为“面临面”,不只给大师减了负,还提高了工做效率。

2月下旬,地方军委下达组建军委、和区联指核心保障队的号令。“要自动靠上去!”保障队组建号令下达第二天,局带领就率领调研小组赶赴中部和区机关和相关单元,面临面领会需求,几天内就拿出了政策指点文件。为进一步加速进度,局里又要求赵明星自动打德律风领会工做进度和坚苦,第一时间协调处理。以往两三个月才能完成的工做对接和选调对象保举、查核、档案审查等工做,仅用时不到一个月就成功完成。

工做体例改变了,机关也有更多投入计谋谋划和宏不雅指点。针对鼎新期间部队兵员办理面对的矛盾问题,这个局组织力量研究草拟了《关于做好深化国防和戎行鼎新期间兵员办理工做的看法》,对鼎新调整期间士兵步队扶植的方针及一系列具体问题进行了明白。据领会,《看法》经地方军委核准后,将于近期下发部队。

仆人公说

赵明星:新的军委机关成立后,从我们手里出去的每个、每段文字、每组数据,都可能影响军委决策,影响三军部队扶植。要想肩负起新的本能机能任务,完全改变不雅念,是我们必需迈过的第一道关。从以往“件对件”呈报审批,到现在“面临面”参议决策;从以往坐等请示,到现在自动问计官兵……机关工做的一系列实践证明,改变不雅念、改变做风、改变工做体例,光是喊、撮要求是不敷的,需要各级带领率先垂范,以强烈的“首棒”认识争当“四铁”机关的先行者、探人。

记者察看

深夜正在军委工做部办公楼下昂首,几乎所有办公室都灯火通明。不少机关同志说,现正在任务义务更沉,工做压力更大,这也倒逼良多部分打破不雅念、跳出思维惯性、改变工做体例。我们需要问题倒逼,我们更需要自动做为。只要积极自动新体系体例,不竭升级更新思惟和工做思绪,才能实正进入新脚色、担起新任务。(、本报记者尹航采写)

3、军委后勤保障部

精准高效,扭住办事这个“牛鼻子”

旧事故事

“叮铃铃”……深夜11点,军委后勤保障部运输投送局参谋王爱怯办公室里,响起一阵急促的德律风铃声。

德律风是正正在亚丁湾施行护航的海军编队打来的:编队一名兵士两天前突感不适,呈现胸闷、憋气等症状,颠末随舰军医医治后不见成效。当天,这名兵士病情俄然恶化,呈现肺部严沉传染、急性肾毁伤等症状,送本地病院就诊,病院给出了“72小时内转出专科诊疗”的诊断。

一场存亡救援,正在祖国取万里之外的异国异乡之间严重展开。

正在运输投送局指点协调下,海军后勤部告急取国际救援机构展开协调沟通,很快确定选用机能优异的长航程飞机,削减经停环节,配备监护设备药材,选派医务专家随机前接。

当医疗包机平稳下降正在首都国际机场,患病兵士被敏捷送往海军总病院沉症监护室时,时间只过去34个小时,比医学时间提前38个小时!

数字无言,着一次“精到”“精细”“精准”的新型后勤办事保障。此次实践,为摸索成立戎行伤病员航空接转运协做保障机制供给了无益测验考试,成为军委后勤保障部机关本能机能改变的实正在写照和活泼注释。

营业机关齐心合力,报批法式从简极速,应急预案响应高效……运输投送局带领引见,新的机关组建以来,各部分安稳树立“用谋的质量彰显影响”“用宏不雅办理程度评判能力”“用施行力办事力凹凸查验做为”的全新办事。现在,新型联勤保障体系体例正正在结实建立,后勤政策轨制正正在配套完美,军平易近融合深度成长稳步推进。

仆人公说

王爱怯:后勤以办事为本分,分开办事就没“戏”可唱。军委后勤保障部组建以来,深切开展“担任后勤任务、树立簇新抽象”专题教育,坚定落实讲、谋打赢、搞办事、做表率要求,勤奋扶植“四铁”后勤机关和部队,持续加速鞭策后勤扶植新逾越。鼎新强军,每名甲士都不是傍不雅者。后勤是一代代接续传承奋斗的事业。我相信,我们的今天是今天的堆集和延续,也将成为明天的汗青和保守。

记者察看

军委机关要为军委办事、为和区办事、为兵种办事、为官兵办事。办事认识越强,越能彰显机关价值,长征时,赤军一名后勤处长把本人的棉衣脱下让和友御寒,本人却冻死正在雪地里;上世纪90年代,军委下决定让三军兵士每人每天“早餐一个鸡蛋”,至今还经常被津津乐道……推进后勤本能机能改变,必需处理“目光盯到哪里、用正在哪里、资本投向哪里”等问题,实正把官兵的呼声做为第一信号,把下层的需要做为第一选择,将工做抓正在根处、落到实处。(赵杰、韩健、本报特约记者花晓采写)

4、军委配备成长部

明白本能机能,抓大放小厘清“义务田”

旧事故事

5月2日,天刚蒙蒙亮,熬了一夜的军委配备成长部消息系统局正团职参谋钱磊长舒一口吻,走出办公楼。他和同事们研究草拟的《关于军用电子元器件科研办理工做鼎新看法》初稿历时数月,终究完成。

做为实现我国兵器配备自从可控成长的环节“命门”之一,军用电子元器件的科研办理鼎新能从一个方面查验鼎新强军“配备篇”的成效。开初接管时,已经组织完成上百个配备预研科研项目标钱磊有过一阵纠结:鼎新刚启动,若何向“军委管总、和区从和、兵种从建”的总准绳上改变?具体到军用电子元器件科研项目,如何既“抓大放小”又“放而不乱”……

工做中,钱磊取同事们将鼎新方案取军委机关新的本能机能任务逐条对表,哪些“管总”要求,哪些满脚“从建”前提,逐个厘清,并一一列出清单和义务清单……10余次集中研讨调研后,他们拿出具体看法、逐条论证过关。

研究的问题越多,“管总”的导向越明。期近将印发的这份文件中,记者看到,机关把更多投入到政策律例、系统设想、尺度规范以及跨军军种统筹等“管总”大事上来,将跨越50%的新品研发交给各军军种办理,从而实现“针对兵器配备扶植,付与各军军种配备机关对新品项目需求提出、项目办理、选型使用和消息报送等本能机能,无效支撑兵种从建义务落实”。

仆人公说

钱磊:通过参取这项具体鼎新工做,我对鼎新强军内涵有了深刻理解。具体到营业工做,就是要落实“军委管总、和区从和、兵种从建”的总准绳,正在“管总”上下功夫见成效。鼎新后,军委机关各部分沉正在把权责搞清晰,既不克不及“耕了别人的田,荒了本人的地”,也要怯于担任,避免被局部好处牵着鼻子走。同时,要强化计谋谋划、计谋办理,能的要斗胆交给军军种去抓,但要按照项目现实和军军种单元承办承制能力来确定下放的机会、程度,确保工做不脱轨、不竭线。正在工做指点上,沉正在全局调控、问效,不克不及“一竿子插到底”。

记者察看

“我们没有来由抓欠好配备工做,同时也没有任何来由推诿义务,我们必然要担任起该担任的汗青任务。”采访时,记者正在军委配备成长部机关经常能听到这番话。“两弹一星”伟业留下的贵重财富不会磨灭。军委配备成长部成立以来,正在建立集中统管体系体例、精准聚焦管总本能机能、补齐办理系统短板、运转上已取得本色性冲破。这些冲破,素质上是一场思惟、组织形态、成长模式的,也是对鼎新强军“配备篇”做出的深切思虑摸索。(本报记者邹维荣、特约记者杨欣采写)

跋文

1984年11月,同志正在谈到百万裁军时说:“怎样简法,请大师出从见,我只讲三总部带头。”

光阴流转,32年后的2016年1月,习从席正在军委机关各部分担任同志时的主要讲话中,强调要“为三军做好样子、立脚标杆”。

汗青正在一次次铭刻这些辉煌霎时的同时,也正在一次次证明:鼎新千难万难,但带领带头就不难。帅者先,则卒必怯。军委机关调整组建,是整个带领批示体系体例鼎新的龙头。当“龙头”规矩摆放正在“苟利国度存亡以”“计利当计全国利”的上后,做为“龙身”“龙尾”的三军官兵必然会紧紧跟上,齐心合力打赢鼎新这场攻坚和,交出让党和人平易近对劲的答卷。亚洲城最新网址_就是要落实“军委管总和区从和兵种从建”的总准。

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